เน้นความสำคัญ แจ็คสันเอเอฟซีวิมเบิลดันวิธีรักษาแผลเป็น

เน้นความสำคัญ จอห์นนี่ แจ็คสันผู้จัดการจากเอเอฟซี วิมเบิลดันเกี่ยวกับการต่อสู้กับอาการเมาค้างจากการตกชั้น

เน้นความสำคัญ ปรัชญาการบริหารของเขา, การเรียนรู้จาก คริส พาวเวลล์ อดีตผู้จัดการทีมชาร์ลตัน, การให้ความสำคัญกับผู้เล่นเป็นอันดับแรก และอีกมากมาย ฤดูกาลที่แล้วถือเป็นยุคใหม่ของ เอเอฟซี วิมเบิลดัน สิบเก้าปีหลังจากที่สโมสรก่อตั้งขึ้นจากเถ้าถ่านของบรรพบุรุษผู้โศกนาฏกรรม ในที่สุดกองเชียร์ดอนส์ผู้ภักดีก็ได้รับการต้อนรับกลับสู่บ้านทางจิตวิญญาณของพวกเขาที่พลาว เลน

ซึ่งสนามกีฬาขนาด 9,000 ที่นั่งแห่งใหม่ถูกสร้างขึ้น แม้ว่าจะถูกทิ้งร้างไปหนึ่งฤดูกาลเนื่องจากโควิด ข้อ จำกัด. มันควรจะเป็นความฝันที่กลับมา หากไม่มีแฟนบอลเข้าร่วม พวกเขาทำแต้มเหนือโซนตกชั้นได้เพียง 4 แต้ม ดังนั้นเสียงสนับสนุนอาจช่วยได้เพิ่มขึ้นอีกเพียง 1 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น ใช่หรือไม่? การกลับมาอย่างสมเหตุสมผลของชัยชนะสามครั้ง และเสมอสามครั้งจากเจ็ดครั้งแรก

ทำให้วิมเบิลดันอยู่ในอันดับที่สี่ใน สกายเบทลีกวัน และไม่แพ้ใครในบ้านในช่วงกลางเดือนกันยายน แต่หลังจากนั้นรูปแบบก็หมุนวน และความฝันก็กลายเป็นฝันร้าย ในที่สุดพวกเขาก็ตกชั้นหลังจากหกฤดูกาลในดิวิชั่นสามโดยที่ไม่ชนะแม้แต่นัดเดียวจาก 27 นัดสุดท้ายในลีก มาร์ค โบเวน อดีตทีมชาติเวลส์คุมทีมในเดือนสุดท้ายของแคมเปญหลังจากลงนามในข้อตกลงระยะสั้นเพื่อแทนที่มาร์ค โรบินสันเมื่อปลายเดือนมีนาคม

แต่เขาออกไปเมื่อข้อตกลงนั้นหมดลง ดังนั้นเลือดใหม่จึงเป็นสิ่งจำเป็นในการเป็นผู้นำ เมื่อวันที่ 16พฤษภาคม จอห์นนี่ แจ็กสันได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้จัดการทีมคนใหม่ของดอนส์ด้วยข้อตกลงสองปี น้อยกว่าหนึ่งสัปดาห์หลังจากตกงานที่ชาร์ลตัน ซึ่งเขาใช้เวลา 12 ปีในฐานะผู้เล่น ผู้ช่วย และผู้จัดการทีม เขารู้ว่าเขาตัดงานของเขาออกจากคำว่าไป เพื่อที่จะพยายามรักษาบาดแผลของเทอมที่แล้ว “ผมรู้สึกว่ามีรอยแผลเป็นมากมายจากปีที่แล้ว” แจ็คสันอธิบายในการสัมภาษณ์พิเศษ https://kickersunited.net

การตกชั้น และระยะยาวที่ไม่ชนะมีส่วนกับฟอร์ม

และผลการแข่งขันในช่วงต้นฤดูกาล ผมรู้สึกเหมือนว่าบางครั้งเราตามหลังหรือสิ่งต่างๆ ไม่เป็นไปตามที่เราคิด ความตึงเครียด และความกังวลอย่างมากในกลุ่ม และบนอัฒจันทร์ด้วย “คุณต้องจำไว้ว่า ตั้งแต่กลับมาที่ไถ เลนกองเชียร์วิมเบิลดันไม่ได้เห็นทีมของพวกเขาชนะบ่อยนัก เมื่อเราป้องกันประตูนำหรือพยายามไล่ตามเป้าหมาย มีความวิตกกังวลบางอย่างที่สัมผัสได้ในสนาม

“เราต้องก้าวข้ามสิ่งกีดขวางนั้นในฐานะสโมสร เราทุกคนจำเป็นต้องเห็นว่าเราสามารถผ่านมันไปได้ และเป็นฝ่ายที่ชนะ ฉันคิดว่ามีอาการเมาค้าง แต่ฉันอยากให้สิ่งที่เราผ่านพ้นไปได้ด้วยดี ตอนนี้ และมองไปข้างหน้า” การพลิกกระแสที่คลับไม่ใช่เรื่องง่าย ยกตัวอย่างฮัดเดอร์สฟิลด์ นับตั้งแต่แพ้แชมเปี้ยนชิพเพลย์ออฟเมื่อต้นปีที่ผ่านมา เทอร์เรียร์ชนะเพียง 5 จาก23 นัดในทุกรายการ

แต่ตั้งแต่เริ่มต้นเทอมนี้อย่างไม่แยแส แจ็คสันก็เริ่มทำแบบนั้น ทีมของเขารั้งอันดับ 12 ในลีกทู ที่จะไปเยือนนิวพอร์ตในวันบ็อกซิ่งเดย์ โดยแพ้เพียง 2 เกมจาก 10 เกมหลังสุด แล้วเขามีวิธีจัดการอย่างไร? การนำผู้เล่นมากประสบการณ์อย่างอเล็กซ์ เพียร์ซ, คริส กันเตอร์ และแฮร์รี เพลล์เข้ามาเป็นหนึ่งในช่องทางแรกของเขา “เมื่อผมเข้ามาที่สโมสร ผมมองดูสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อฤดูกาลที่แล้ว”

เขากล่าว “คุณมองไปที่องค์ประกอบของทีม และพยายามระบุสาเหตุของสิ่งที่เกิดขึ้น และจุดที่คุณรู้สึกว่ามีข้อบกพร่อง “มันรู้สึกเหมือนว่าพวกเขามีนักเตะอายุน้อยที่สดใสมากมาย แต่ทีมอายุน้อยจริงๆ และมันก็ไปได้ไม่ดีนัก ดังนั้นคุณกำลังมองดูสิ่งนั้น และคิดว่าบางทีในช่วงเวลาที่ยากลำบากในฤดูกาลที่แล้ว ถ้าพวกเขาต้องการ มีประสบการณ์ในสนามมาก่อน มันอาจจะช่วยได้

“แน่นอนว่าเป็นสิ่งที่ผมเน้นย้ำว่าเราต้องการในฐานะกลุ่ม โดยนำประสบการณ์ที่มากขึ้นมาช่วยเหลือน้องๆ เรามีดาวรุ่งที่มีความสามารถ แต่คุณต้องมีความสมดุล และรับประสบการณ์นั้นก็สำคัญมากเช่นกัน “

การตกลงอย่างรวดเร็วกับวิธีจัดการกลุ่มที่ได้รับบาดเจ็บก็ช่วยได้เช่นกัน

“การเสริมแรงในเชิงบวก และให้พวกเขามีพื้นที่หายใจ และทำผิดพลาด และไม่อยู่กับพวกเขาในนาทีที่เกิดขึ้นได้ช่วยเปลี่ยนความคิดของพวกเขาเช่นกัน แต่มันไม่ง่ายที่จะทำ “ผมต้องกดดันผู้เล่นเล็กน้อยด้วยวิธีที่เราเล่นเมื่อเร็วๆ นี้ เราต้องปรับสไตล์ของเรา และผมแค่รู้สึกว่าเราอยู่ในจุดที่มีผลการแข่งขัน และในฐานะกลุ่ม ผม ต้องหาทางกดดันผู้เล่น

“เราทำให้ภาพเป็นขาวดำมากขึ้น มีพื้นที่สีเทาน้อยลง และเราใช้วิธีปฏิบัติมากขึ้นในสิ่งที่เราทำ แน่นอนว่าเราเห็นประโยชน์ของสิ่งนั้น” นั่นนำไปสู่ปรัชญาของเขาในฐานะผู้จัดการ แจ็คสันเล่นเกมสุดท้ายของอาชีพ 19 ปีของเขาในเดือนพฤษภาคม 2018 และโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ชาร์ลตันเล่นภายใต้ผู้จัดการทีมหลายคนเกินกว่าที่คุณจะจับได้

ด้วยประสบการณ์ที่สั่งสมมา เขารู้ตั้งแต่ช่วงแรกๆ ว่าต้องการเป็นผู้นำแบบใด “คุณสามารถจมอยู่กับรูปแบบการเล่น และรูปแบบการเล่น ทุกคนบอกว่าพวกเขาต้องการลงเล่น และเล่นฟุตบอลแนวรุก ซึ่งผมก็ทำ และเราก็ทำอย่างนั้นตอนเริ่มต้นฤดูกาล แต่เราไม่ได้เก็บตัว ผลลัพธ์” เขากล่าวเสริม “ผมคิดว่าคุณต้องปรับตัวในฐานะผู้จัดการทีม ดูสิ่งที่คุณมี และหาทางเล่นกับสิ่งที่คุณมี

“ผมให้ความสำคัญกับนักเตะของผมมาก สำหรับผม ทุกอย่างเกี่ยวกับกลุ่ม และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีจริงๆ สถานที่ที่เด็กๆ รอคอยที่จะเข้ามาทุกวัน และต้องการอยู่ใกล้ๆ กัน สปิริตของทีมสามารถทำได้ สิ่งที่น่าทึ่ง และนำคุณไปได้ไกล “ฉันคิดว่านั่นเป็นหนึ่งในความสำเร็จในการดำรงตำแหน่งของฉันที่นี่จนถึงตอนนี้ สภาพแวดล้อมที่เราสร้างขึ้นรอบๆ สถานที่นี้จากการดิ้นรน

ก่อนหน้านี้เพื่อให้ผู้เล่นรุ่งเรือง ทุกทีมที่ฉันประสบความสำเร็จใน ที่ผ่านมามีสิ่งนั้น และคนที่มีปัญหาก็ไม่เคยมี ดังนั้นนั่นคือสิ่งที่ฉันสนใจมาก “คริส พาวเวลล์ทำแบบนั้นที่ชาร์ลตัน สิ่งที่พาวเวลทำคือสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีจริงๆ ให้คุณเข้ามาทำงาน เขาเป็นผู้จัดการทีมที่ดีจริงๆ และรู้วิธีดึงผู้เล่นที่ดีที่สุดออกมา เขารู้ว่าเมื่อไหร่ควรวาง แขนโอบคุณ และเมื่อใดที่จะให้คุณเตะด้านหลัง

หลายสิ่งหลายอย่างที่ผมจำได้เกี่ยวกับเขาคือองค์ประกอบของมนุษย์ และวิธีที่เขาทำให้ผมรู้สึก ความมั่นใจที่เขามอบให้ผม ผมชื่นชมสิ่งนั้นเสมอ และคิดว่า เมื่อฉันก้าวไปสู่ ทำมันเอง มันเป็นสิ่งที่ฉันต้องทำ ” เริ่มต้นชัยชนะ